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Ambulanter Pflegedienst Hornbostel GmbH ist beim Unternehmenswettbewerb „Erfolgsfaktor Familie 2012“ des Bundesfamilienministeriums nominiert
Das Bundesfamilienministerium kürt die familienfreundlichsten Unternehmen Deutschland. Zum dritten Mal in Folge gehört der Ambulante Pflegedienst Hornbostel GmbH aus Winsen an der Aller zu den Endrundenteilnehmern.
Aus über 530 Unternehmen aus ganz Deutschland hat Ambulanter Pflegedienst Hornbostel GmbH beim Unternehmenswettbewerb „Erfolgsfaktor Familie 2012“ des Bundesfamilienministeriums die Endrunde erreicht.
"Über die große Beteiligung am Unternehmenswettbewerb freue ich mich sehr. Und auch darüber, dass die Qualität der Bewerbungen seit dem letzten Wettbewerb 2008 nochmals gestiegen ist. Dies zeigt, dass immer mehr Unternehmen in Deutschland ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen“, sagt Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder.
Derzeit begutachten die Auditorinnen und Auditoren des Kompetenzpartners berufundfamilie, einer Initiative der Hertie-Stiftung, die familienfreundlichen Maßnahmen von Pflegedienst Hornbostel direkt vor Ort. Anschließend wählt eine hochkarätig besetzte Jury unter Vorsitz von Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder die Sieger aus. Mitglieder der Jury sind unter anderem Prof. Dr. Hans Heinrich Driftmann, Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages, Otto Kentzler, Präsident des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks, und Ingrid Sehrbrock, stellvertretende Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Die Preisverleihung findet am 2. Mai 2012 in Berlin statt.
Mit dem Wettbewerb zeichnet das Ministerium die familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands aus. Der Wettbewerb steht unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel.
Über den Unternehmenswettbewerb „Erfolgsfaktor Familie 2012“
Der Unternehmenswettbewerb „Erfolgsfaktor Familie 2012“ findet im Rahmen des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie" statt. „Erfolgsfaktor Familie“ bündelt Informationen rund um das Thema Familienfreundlichkeit in Unternehmen. Es bietet Erfolgsbeispiele und Erfahrungsberichte von Unternehmen, die mit innovativen Maßnahmen eine familienbewusste Personalpolitik praktizieren. Zum Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie" gehören das gleichnamige Unternehmensnetzwerk sowie die Initiative „Familienbewusste Arbeitszeiten“. Nähere Informationen finden Sie unter: www.erfolgsfaktor-familie.de
Wichtige Änderungen ab dem 01.01.2012
Leistungen der Pflegeversicherung
Pflegebedürftige haben bei häuslicher Pflege Anspruch auf Grundpflege und hauswirtschaftliche Versorgung als Sachleistung (häusliche Pflegehilfe) oder auf Pflegegeld für selbst beschaffte Pflegehilfen.
Die Pflegesachleistung, die durch Pflegeeinsätze von ambulanten Pflegediensten (Sozialstationen) erbracht wird, beträgt z. Z. je Kalendermonat in der
Pflegestufe I 440 €, ab 01.01.2012 450 €
Pflegestufe II 1040 €, ab 01.01.2012 1.100 €
Pflegestufe III 1.510 €, ab 01.01.2012 1.550 €
sog. "Härtefälle" 1.918 € (bei außergewöhnlich hohem Pflegeaufwand)
Alternativ besteht die Möglichkeit, ein Pflegegeld zu erhalten, wenn der Pflegebedürftige mit dem Pflegegeld seine Grundpflege und hauswirtschaftliche Versorgung selbst sicherstellen kann. Das Pflegegeld beträgt z. Z. je Kalendermonat in der
Pflegestufe I 225 €, ab 01.01.2012 235 €
Pflegestufe II 430 €, ab 01.01.2012 440 €
Pflegestufe III 685 €, ab 01.01.2012 700 €
Eine Kombination aus Geld und Sachleistung (Kombileistung) ist möglich. Zusätzliche Betreuungsleistungen in Höhe von bis zu 2.400 € je Kalenderjahr können im Rahmen der häuslichen Pflege in Anspruch genommen werden (niedrigschwellige Betreuungsangebote), wenn ein erheblicher Bedarf an allgemeiner Beaufsichtigung und Betreuung festgestellt wurde. Hier gibt es Angebote von Betreuungsgruppen für Menschen mit demenziellen Erkrankungen, Helferinnen und Helfer zur stundenweisen Entlastung pflegender Angehöriger, Tagesbetreuung in Kleingruppen oder Ein-zelbetreuung durch fachlich geschulte Helferinnen und Helfer.
