Wir über uns

Der Leitsatz des Unternehmens „ Wir lassen sie in keiner Lebenslage im Regen stehen“ gilt für Kunden und Mitarbeiter gleichzeitig. Der Ambulante Pflegedienst Hornbostel besteht seit mehr als 15 Jahren mit Firmensitz in Winsen/Aller.

Diese hervorragenden Ergebnisse konnten nur durch die hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erreicht werden. Jeder der Mitarbeiter erhält neben seiner Pflegeausbildung eine individuelle persönliche Förderung. Zu den bereits erfolgreichen Weiterbildungen zählen z.B. Wundmentor, Palliative Care, Qualitätsbeauftragte, Fachkraft für Onkologie, Fachkraft für Diabetes, Inkontinenzbeauftragte,  Bereichs-Pflegedienst und Sozialmanagement und vieles andere.

Das Pflegeteam steht für Qualität in der Pflege und besteht ausschließlich aus examiniertem Personal. Dieses konnte in mehrfachen Qualitätsprüfungen des Medizinischen Dienstes der Krankenkassen belegt werden.

Die ambulante Pflege greift auf den Grundgedanken der Caritas zurück und ist bis in den Anfängen des Christentums belegt. Unabhängig jeglicher Weltanschaulichen Religionen und Glaubenszugehörigkeiten verstehen wir unsere Dienstleistungen auch immer als Teil des charitativen Grundgedankens. Für unsere Mitarbeiter/ innen ist es selbstverständlich auch ehrenamtlich tätig zu sein, um den Grundgedanken des charitativen Ursprungs zubewahren.

Das Pflegeleitbild und Philosophie

Wir verstehen jeden einzelnen unserer Patienten

• Als untrennbare Einheit von Körper, Geist und Seele

• Als Individuum, welches sich an den Lebensaktivitäten orientier

Unser Ziel ist es, palliativen und gerontopsychatrisch veränderten Menschen ein Leben in Zufriedenheit und Wohlbefinden zu ermöglichen. Unser Konzept versteht sich als integratives Konzept, das dieses Klientel nicht isoliert.

Dabei ist unser höchstes Ziel die Selbstbestimmung und Autonomie jeden Einzelnen zu fördern und zu beachten. Die Förderung der Ressourcen steht eindeutig vor der ersetzenden Übernahme von Tätigkeiten und Handlungen. Dazu gehört auch die Einbindung des persönlichen Umfeldes der uns anvertrauten Menschen.

Wir setzen uns hierbei hohe ethische Standards, die dazu beitragen eine individuelle und an den Bedürfnissen eines jeden Einzelnen orientierte Pflege und Betreuung zu ermöglichen.

Pflegetheorie

Florence Nigthingale gilt als Vordenkerin jeglichern theoretischen Handels in der Pflege. Ihr Gelübte nahmen wir zum Anlass um die hohen ethischen Prinziepien unserer Dienstleistungen zu definieren.

Als wissenschaftliche Grundlage unserer Pflege dient die Pflegetheorie der Pflegewissenschaftlerin Nancy Roper.

Nach Roper charakterisieren die Lebensaktivitäten das menschliche Verhalten. Die einzelnen Menschen unterscheiden sich voneinander darin, inwieweit sie sich in die eine oder andere Lebensaktivität einbringen oder sich darin ausdrücken.

Diese Pflegetheorie passt nach unserer Auffassung in die Zeit, in der wir leben. Wir als ambulanter Pflegedienst stehen dem Patienten zur Verfügung, fördern und unterstützen ihn in seinen Ressourcen und begleiten ihn - auch in seinem letzten Lebensabschnitt.

Aus dieser Grundhaltung leiten sich die Pflegeziele für alle unsere Patienten ab:

• Erhaltung und Förderung von größtmöglicher Autonomie
• Stärkung des Lebenswillens durch Erhöhung der Lebensqualität
• Aufdecken der Bedürfnisse des Einzelnen, sofern er dazu nicht selbst in der Lage ist
• Betrachtung des Menschen als soziales Wesen
• Förderung und Aufrechterhaltung seiner Bedürfnisse nach sozialen Kontakten nach innen und außen
• Maximale Berücksichtigung der Boigrafie
• Begleitung zu einem würdigen Sterben
• Lebensverlängerung bei chronischen Erkrankungen und Multimorbität wird immer im Verhältnis zur Lebensqualität des Patienten gesehen
• Respekt gegenüber den Wünschen des Menschen

Pflegesystem - Primary Nursing

Wir verstehen unsere Leistungen als Dienstleistungen des Gesundheitswesen. Primary Nursing, darunter verstehen wir, eine fallbezogene, personengebundene Versorgung die von einer Pflegefachkraft koordiniert wird und diese die gesamte Verantwortung übernimmt. Kennzeichnend für Primary Nursing ist die abgestufte Zuständigkeit in der Versorgung eines jeden Patienten. Primärkräfte (Pflegefachkräfte mit 3 jähriger Berufsausbildung) übernehmen die Zuständigkeit, Begleitkräfte (hier kommen auch 1 jährige Berufsausbildungen in Frage) sind für die Durchführung der von der Primärkraft geplanten und angewiesenden maßnahmen zuständig.

Chronologie des Unternehmens

Nach Einführung der Pflegeversicherung im Jahre 1995, wurde das Unternehmen Ambulanter Pflegedienst Helgard Hornbostel gegründet. Weitere Expansionen im Bereich der Ambulanten Versorgung fanden statt.

1996 wurde die erste Seniorenwohngemeinschaft in Celle mitgegründet.

1999 wurde die Krebsinitiative Winsen/Aller e.V. als gemeinnütziger Verein gegründet der die Aufgaben der Beratung, Information und Schulung bei Krebserkrankungen erbringt.

2000 wurde dann weiterhin der Palliativ Betreuungsdienst Winsen /Aller gegründet. Als Aufgaben sind hier zu nennen Begleitung, Beratung, Krisenintervention und Sitzwachen am Lebensende.

2001 wurde der Betrieb von der Frauenunion Niedersachsen, als familienfreundlicher Betrieb Niedersachsen ausgezeichnet.

Seid dem Jahre 2004 wird das Unternehmen unter dem Namen Ambulanter Pflegedienst Hornbostel GmbH geführt.

2006 wurde der Betreib als erster Pflegedienst Niedersachsens für Onkologische Fachpflege zertifiziert.

2009 hat das Unternehmen die Auszeichnung Sterne für Pflegedienste bekommen. Der Pflegedienst wurde hier mit 3 Sternen für Servicequalität mit den Spezialgebieten: Spezialisierte Onkologische Fachpflege, Spezialisierte Palliative Versorgung und Wundmanagement ausgezeichnet und ist somit rezertifiziert.

2010  erhielt der Pflegedienst Hornbostel die Note 1,3 bei der Qualitätsprüfung des Medizinischen Dienstes der Krankenkassen (MDK).

Des weiteren wurde der Pflegedienst im Dezember 2010 vom Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Frauen, Familie, Gesundheit und Integration mit dem Niedersächsischen Preis für familienfreundliche Unternehmen 2010 in der Kategorie „Unternehmen mit 5 bis 50 Beschäftigten“ landesweit ausgezeichnet.

2011 gehörte der Pflegedienst Hornbostel erneut zu den Preisträgern, dieses Jahr erhielt der Pflegedienst den Niedersächsischen Integrationspreis 2011 - Sonderpreis für die interkulturelle Öffnung des Unternehmens im Pflegebereich und die erfolgreiche Eingliederung von Langzeitarbeitslosen mit Migrationshintergrund in den 1. Arbeitsmarkt, der durch das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Frauen, Familie, Gesundheit und Integration, Frau Ministerin Aygül Özkan, verliehen wurde.